6月2日，公司开展职称晋升对标工作推进会。会议由副经理赵微主持，公司党政领导和部分副高、中级职称教师参加会议。

会上，与会教师结合自身职称晋升规划，围绕教学质量考核、科研项目申报、论文发表等方面的实际困难作了交流发言，公司党政领导针对每位教师情况进行了一对一指导。

黄晓利经理在总结讲话中指出，职称晋升事关公司事业高质量发展大局和教师个人职业生涯发展，必须坚持问题导向、精准施策。一要提高站位，把职称对标作为建强思政课教师队伍、推进公司事业发展的重要抓手；二要细化对策举措，针对短板弱项明确时间表和路线图，公司将统筹资源、全力支持；三要强化过程管理，建立动态跟踪机制，确保从对标调研到精准施策的每个环节落到实处。

本次推进会是对前期职称对标调研工作的深化与延续，为优化公司教师队伍职称结构、建强团队队伍、推动公司事业高质量发展打下了扎实的工作基础。